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聚焦未來趨勢，共探新質人力資源構建——中智浙江公司成功舉辦中智企業(yè)賦能杭州站專題講座
今日，以《“新質生產力”下的人力資源構建與優(yōu)化》為主題的中智企業(yè)賦能公益講座在浙江省杭州市匯金國際成功舉辦。本次活動由中智股份與中智浙江聯合主辦，40余家企業(yè)的HR親臨現場參加活動。通過本次講座，中智浙江深入了解企業(yè)對人力資源服務的需求，繼續(xù)深化與企業(yè)的人力資源交流合作。
活動現場，現任中智經濟技術合作股份有限公司運營經理，擁有10多年人力資源、心理健康、激勵產品運營工作經驗，有著豐富的線上平臺搭建、數據整合分析的運營經驗，曾服務諸多國內外知名企業(yè)的講師施浩杰，圍繞《如何構建“新質”人力資源》進行專題分享，就“新質”人力資源內涵解析、升級“新質”人力資源緊迫性、“新質”人力資源優(yōu)秀實踐分享等熱點話題展開分享與探討。
隨后，現任中智保險經紀上海有限公司副總經理，擁有超過15年大型企業(yè)高層管理經驗，在企業(yè)福利體系規(guī)劃與構建、戰(zhàn)略并購及整合領域有著獨到見解與豐富成功案例的楊君老師上臺發(fā)言。楊君老師以《新質生產力驅動下的員工福利保障新趨勢》為主題，從全球視野出發(fā)，深入剖析了當前就業(yè)環(huán)境下和諧勞動關系的影響因素，包括員工福利保障的實施現狀、新質生產力如何賦能員工福利、優(yōu)化員工福利保障的方法與實踐案例等，強調了構建新質人力資源的必要性和緊迫性。她指出，當前多數企業(yè)主旨是降本增效，福利保障眾口難調，新質人力資源不僅要求員工具備高技能、高適應性，更強調創(chuàng)新思維、團隊協作及持續(xù)學習能力，以應對未來不確定性的挑戰(zhàn)。
接下來，擁有近10年企業(yè)人才配置和用工風險管理經驗，對靈工業(yè)務場景運用、行業(yè)模式有深度了解和豐富的實戰(zhàn)經驗，曾服務諸多國央企、上市公司、頭部企業(yè)，現任蘇州智靈犀科技有限公司市場部經理的包宇琦老師上臺作分享。包宇琦老師圍繞“新經濟形勢下人力資源優(yōu)化”等核心議題，通過靈活用工案例分享、數據分析等形式，為參會者提供了一系列切實可行的解決方案和前瞻性思考。他強調，新業(yè)態(tài)經濟蓬勃發(fā)展，在市場驅動和政策加持的雙重影響下，靈活就業(yè)規(guī)模將進一步擴大。
講座在一片收獲與期待中圓滿落幕。多位參會者表示，此次講座不僅讓他們對新質人力資源有了更加清晰的認識，更激發(fā)了他們對于企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的思考與實踐動力。他們相信，通過不斷學習與探索，定能推動企業(yè)人力資源管理邁上新臺階，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。
此次公益講座的成功舉辦，推動了與會企業(yè)人力資源管理的探索，為促進企業(yè)高質量發(fā)展提供了寶貴的智力支持。未來，我們期待通過更多這樣的高水平交流活動，共同攜手開創(chuàng)人力資源管理的新篇章！
（中智浙江公司報道）
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